Contributi a fondo perduto per la realizzazione di interventi di formazione continua
dei lavoratori occupati.
Finalità del fondo. Il Fondo promuove iniziative di formazione continua per i dipendenti (quadri, impiegati, operai) di aziende produttrici di beni e servizi.
Interventi formativi finanziabili. Azioni mirate all’aggiornamento delle conoscenze e delle professionalità dei lavoratori sulle seguenti tematiche:
- Qualità, Ambiente, Sicurezza
- Gestione d’impresa
- Comunicazione e gestione dei rapporti
- Lingua straniera
- Informatica
- Marketing
Azioni per il sostegno e lo sviluppo di processi di innovazione attraverso interventi formativi sulle seguenti tematiche:
- Aggiornamento di competenze a fronte di acquisto di nuovi macchinari
- Implementazione di innovazioni di prodotto e di processo
- Apertura di nuove sedi di produzione
Tra gli strumenti di formazione è previsto anche l’E-Learning
Soggetti interessati. Imprese di ogni settore e dimensione che versino all’INPS il contributo di cui all’art. 12 della Legge 160/75, pari allo 0,30% del monte salari e che siano iscritte al FAPI. Tale importo è già ora corrisposto obbligatoriamente e pertanto non vi è alcun aggravio dei costi aziendali.
Destinatari. Lavoratori assunti con contratto a tempo indeterminato o a tempo determinato.
Durata dell'intervento formativo. Da un minimo 8 ore ad un massimo di 100.
Modalità di erogazione dell’agevolazione. Lo strumento utilizzato prevede che l’attività formativa svolta sia TOTALMENTE GRATUITA, senza pertanto alcuna anticipazione nè esborso economico da parte dell’azienda, che dovrà accollarsi unicamente il costo dei lavoratori coinvolti nell’intervento formativo.
